한국 스티펠은 각 부서별 향후 5년후의 비젼을 제시하는 부서장들의 발표를 시작으로, 시뮬레이션 게임을 통해 기업 가치관을 공유하고 목표 수립 능력을 배양하기 위한 성과 향상 교육과 조직 단위의 문제 해결력을 신장하기 위한 조직 활성화 프로그램을 진행했다.
권선주 대표이사는 피부 의약업계 선두 주자로 자리 매김하기 위해 매년 20%이상의 성장과 제약업계 중상위권 진입을 목표로 고객이 칭찬하고 직원이 만족하는 회사로 만들자고 강조했다.
또한 기업 문화 혁신을 통한 노사 공동체 의식을 함양하고, 특히 올해부터는 목표 관리 시스템 및 직원 역량 개발중심의 제도를 도입하여 전직원을 인재로 키운다는 비전을 제시했다.
한국 스티펠은 150여 년 전통을 가진 미국에 본사를 둔 피부 외용제 전문 다국적 제약회사이며 아토피 피부염 치료제 락티케어 HC 로션, 여드름 치료제 브레복실 겔, 다한증 치료제 드리클로, 사마귀 치료제 두오필름 등 다양한 제품을 판매하고 있다.