보건복지부 혁신인사기획관실에서는 2005년도 혁신추진계획을 직원혁신노트 형태로 제작했다. 직원혁신노트는 혁신과제 세부추진계획을 전직원이 공유해, 혁신아이디어를 발굴하고, 추진상황을 점검할 수 있도록 바인더 형태로 제작됐다.
이 노트는 노무현대통령이 정부혁신과 관련해 공무원에게 보내는 편지로 시작되고“김근태가 정치생명을 걸겠다, 당신들은 혁신에 사활을 걸어라”라는 혁신에 대한 장관의 강력한 소신과 의지를 담고 있다. 복지부 혁신추진계획에는 고객(국민)지향, 성과와 평가 중심의 혁신방향을 명확히 제시하고, 지식·학습조직으로의 개조를 통한 보건·복지 정책역량 강화를 혁신 주요전략으로 체택했다.
이러한 혁신방향과 혁신전략 아래 고객지향, 내부업무, 성장과 학습혁신 관점에서 혁신과제를 발굴하고 세부추진계획을 마련했다.
한편, 복지부 혁신추진계획은 전직원 연찬회 및 주니어보드 연찬회 등을 통해 많은 직원들의 토론과 고민과정을 거치고, 혁신과제 추진담당과들의 실행계획 수립과 관련과들의 적극적 참여를 통해 수립됐다.