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금번 공채신입사원은 영업 마케팅 해외사업부 등을 지원해 서류전형과 면접을 거쳐 최종 합격한 신입 및 경력사원 30여명으로 입사식을 시작으로 18일간의 숙교육에 들어갔다.
특히 금번 채용은 이메일로 이력서를 받는 방법이 아닌, 홈페이지 지원서 입력방식을 도입하여 진행했는데 “불필요한 복수지원자를 사전에 선별하여 전형기간을 대폭 단축시키면서도 예년에 비해 우수한 인재를 확보하는데 큰 도움이 됐다”고 회사측 채용담당자는 밝혔다.
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박명래 사장은 축사를 통해 "회사의 미래는 신입사원들의 올바른 판단과 적극적 행동에 따라 결정된다"며 "도전하는 인재만이 성공할 수 있다는 강한 정신력으로 교육에 충실히 임해 자아실현과 일류회사 도약의 주인공이 되어 달라"고 당부했다.